| Дополнительная информация | В обязанности штатного тренера будет входить:
Оценки деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика);
Предтренинговое и посттренинговое сопровождение персонала;
Разработка и проведение тренингов для менеджеров по продажам и руководителей подразделений на темы: «Холодные звонки», «Техника эффективных продаж», Результативное управление отделом продаж», "Эффективный руководитель", "Наставничество" «Успешные презентации. Приемы публичного выступления» и т. п.;
Формирование методических материалов для обучения и оценки персонала;
Ежедневная индивидуальная работа с каждым сотрудником;
Организация и участие в командообразующих мероприятиях, мотивационных программах, совместных проектах с департаментом отдела продаж;
Составление соответствующей отчетности и соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений.
Требования к кандидату:
Личные качества: харизматичность, коммуникабельность, креативность, презентабельность, ответственность, целеустремленность, самоорганизованность, нацеленность на развитие, стремление к новым знаниям.
Предпочтение отдается кандидатам "выросшим" из отдела продаж,
Продвинутый пользователь ПК (полный пакет MS OFFICE, опыт создания презентаций в PowerPoint).
Грамотная речь, хорошие презентационные навыки (опыт ведения презентаций).
Дополнительное образование в области проведения тренингов является преимуществом.
Условия:
Заработная плата от 35.000
Оформление в штат по ТК РФ с первого дня работы;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
Отличные возможности профессионального роста;
Молодой, сплоченный коллектив. |
