Условия: опыт не обязателен, обучение. Обязанности: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала, расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.
Требования: знание ПК, умение работать с информацией, умение работать в команде, обучаемость
