Организация массового подбора (продавцы-консультанты).
Проведение собеседований с соискателями.
Частичное ведение кадрового делопроизводства:
Составление графиков работы персонала.
Ведение табеля учёта рабочего времени.
Активное участие в разработке концепции работы с персоналом.
