| Дополнительная информация | Если Ваша цель - соискание работы с людьми в стабильной компании с возможностью приобретения нового опыта с использованием и развитием уже имеющихся знаний и навыков, тогда внимательно ознакомьтесь с обязанностями
Должностные обязанности:
- рекрутинг персонала (полный цикл);
- координация процедуры адаптации новых сотрудников;
- анализ рынка труда и мониторинг оплаты;
- участие в подготовке корпоративных мероприятий;
- заключение договоров с сотрудниками.
Профессиональные навыки:
- опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet),
- умение работать с офисной техникой. |
