Численность компании: 150 человек. Есть директор по персоналу.
Основные обязанности:
1. кадровое делопроизводство в полном объеме,
2. функции офис-менеджера: прием звонков, прием хоз. и канц. заявок от сотрудников.
Требование: знание ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства, 1С,
Условия: р-н работы центр (УПИ), офиц. трудоустройство, нормированный раб. день.
