работа с персоналом:
набор персонала;
адаптация новых сотрудников;
координация обучения сотрудников;
координация и проведение аттестации сотрудников;
подготовка и проведение общекорпоративных мероприятий;
кадровое делопроизводство:
кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуска;
формирование табеля рабочего времени;
предоставление отчетности в рамках своей компетенции.
