| Дополнительная информация | Должностные обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 человек). Организация работы по приему, переводу, увольнению, отпуск, заполнение и учет трудовых книжек (журнал учета), оформление личных дел, оформление больничных листов работников в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации -оформление документов при приеме/увольнения; ведение отпускных и больничных листов, табель учета рабочего времени, учет личного состава.
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ в Интернете,
назначение и проведение собеседований,
штатное расписание,
ведение табеля рабочего времени,
работа внутри производства, организация праздников и дней рождение |
