Проверка на детекторе лжи: при подборе персонала, по адвокатскому запросу и др. виды тестирования |
Тестирования проводятся в следующих случаях:
Проверка персонала при приеме на работу.
Оценка лояльности работающего персонала.
Решаются те же задачи, но кроме факторов риска проверяется лояльность работодателю (участие в хищениях на настоящем месте работы, получение откатов, слив коммерческой информации и т.д.). Причем, помимо установления самих фактов противоправной деятельности, возможна детализация информации (кому передает информацию, размер откатов, с каких компаний получает откаты и т.д.).
Для каждой категории сотрудников, по согласованию с заказчиком, разрабатываются индивидуальные вопросники с учетом специфики деятельности.
Проведение служебных расследований.
В ходе проведения разбирательств возможно проведение тестирований на полиграфе с целью установления лиц причастных к совершенному преступлению и проверке обстоятельств случившегося (кто взял, специально сделал или ошибся, сколько человек участвовало в хищении и т.д.).
Проведение экспертиз по адвокатскому запросу
Раздел: УСЛУГИ - Услуги для бизнеса
Добавлено: 17 декабря 2014 12:40; 350 просмотров
|
| Автор |
 Агентство экономической и кадровой безопасности "Д (Екатеринбург) |
| Телефон |
+7 (343) 268-29-38,203-46-85 |
| E-mail |
surova@diplus.ru |
|
Добавить объявление Проверка на детекторе лжи: при подборе персонала, по адвокатскому запросу и др. виды тестирования в избранное
|
|
Все объявления Екатеринбурга
Добавить объявление
|
